파워 다이내믹스

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파워 다이내믹스

조직과 관계의 역학 이해하기

#파워다이내믹스 #네트워크권력 #윤리적리더십 #조직문화변화 #민첩한의사결정

EPUB 구매시 다운가능 2.9 MB 경영일반 유종인 북위드미 모두

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조직의 권력 구조를 이해하고 효과적으로 활용하는 법
"디지털 시대, 새로운 권력의 패러다임을 제시하는 결정적 통찰"

〈파워 다이내믹스〉는 현대 조직에서 권력이 작동하는 메커니즘을 체계적으로 분석하고 이를 건설적으로 활용하는 방안을 제시한다. 디지털 전환 시대를 맞아 전통적인 위계질서 중심의 권력 구조가 해체되고 네트워크와 영향력 기반의 새로운 권력 패러다임이 등장하고 있다. 이 책은 수직적 통제보다 수평적 협력이, 공식적 권한보다 영향력과 설득이 더욱 중요해지는 현대 조직의 변화를 포착하고, 이에 효과적으로 대응하는 실천적 방법론을 제시한다.

조직 내 권력의 본질을 탐구하는 이 책은 디지털 시대의 새로운 권력 구조, 관계적 영향력의 확장, 문화적 권력의 활용, 변화 관리와 권력의 진화, 그리고 실천적 권력 행사 기술에 이르기까지 포괄적인 관점을 제공한다. 특히 윤리적이고 지속가능한 권력 행사의 중요성을 강조하며, 개인의 성장과 조직의 발전이 조화를 이룰 수 있는 새로운 관점을 제시한다. 급변하는 비즈니스 환경에서 조직의 생존과 혁신을 이끌어갈 리더와 실무자 모두에게 필수적인 지침서가 될 것이다.

유종인은 조직과 인간관계의 역학을 날카롭게 관찰하고 분석하는 독특한 시선의 소유자이다. 대기업과 벤처기업을 오가며 다양한 조직 문화를 경험한 그는 각기 다른 환경에서 작동하는 권력의 메커니즘을 직접 관찰하고 연구해왔다. 조직 내 네트워크와 영향력의 흐름에 대한 깊이 있는 통찰을 바탕으로 실제 현장에서 적용 가능한 해결책을 제시하는 능력이 탁월하다. 특히 디지털 전환기에 조직의 권력 구조가 어떻게 변화하는지에 주목해왔으며, 이를 통해 현대 사회에서 효과적으로 영향력을 행사하는 방법에 대한 깊은 이해를 갖추고 있다. 세대 간 소통과 협력의 중요성을 강조하며, 조직의 지속가능한 성장을 위한 새로운 패러다임을 제시한다.

해외 근무 경험을 통해 다양한 문화권의 조직 운영 방식과 리더십 스타일을 접한 그는, 문화적 차이를 넘어서는 보편적인 권력의 원리와 지역적 특수성이 만나는 지점을 포착하는 데 탁월한 능력을 보여준다. 디지털 기술의 발전이 조직 구조와 권력 관계에 미치는 영향에 대한 그의 관심은, 현대 사회의 변화하는 권력 역학을 이해하는 데 중요한 실마리를 제공한다. 복잡한 조직 역학을 명쾌하게 풀어내는 그의 서술은 학문적 깊이를 유지하면서도 누구나 이해하기 쉬운 언어로 전달되며, 독자들이 자신의 상황에 곧바로 적용할 수 있는 실용적인 통찰을 제공한다.

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